Un sistema que consolida las hojas de vida de los servidores públicos, las entidades del Estado y su información institucional, a escala nacional y territorial.
6.000+ entidades y 1.200.000 hojas de vida en línea.
La información del empleo público colombiano vivía repartida. Cada entidad llevaba sus hojas de vida por su cuenta, con su propio formato y su propio criterio de actualización, y cualquier pregunta agregada —cuántos servidores hay, con qué perfil, en qué entidades— exigía un ejercicio manual de consolidación que quedaba desactualizado el día que terminaba.
Reunir eso no es un problema de base de datos. Es un problema de alcance: hay que servir a miles de entidades con capacidades técnicas muy distintas, desde un ministerio hasta una alcaldía pequeña, sin que ninguna quede por fuera.
SIGEP II es el sistema de gestión del empleo público que consolida, administra y procesa la información institucional del Estado en el nivel nacional y en el territorial. Reúne en un solo lugar las hojas de vida de los servidores públicos, el registro de las entidades y su información financiera.
Que la hoja de vida se actualice en línea cambia la naturaleza del dato: deja de ser una foto que alguien tomó en una fecha y pasa a ser un registro vivo que la propia persona mantiene.
Con la información centralizada, preguntas que antes requerían meses de consolidación se responden contra el sistema. La planeación del talento en el Estado, los reportes de transparencia y el control dejan de depender de que cada entidad mande su archivo a tiempo.
| Entidades centralizadas | Más de 6.000 |
|---|---|
| Hojas de vida en línea | 1.200.000 actualizadas |
| Alcance | Nivel nacional y territorial |
| Información consolidada | Servidores públicos, entidades e información financiera |
Te mostramos el sistema por dentro, en operación, con la gente que lo construyó.